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Programas e iniciativas de interes, organizaciones que lideran el cambio y la defensa de los derechos de los discapacitados.
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Inclusión Ocupacional de Difcapacitadostrabajo & diversidad funcional de jóvenes y adultos
Mejoras en la inclsuion laboral españolaEspaña: El empleo en personas con discapacidad aumenta un 15% en lo que va de año Julio García/ Madrid-08/08/2007 El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, aseguró ayer que el empleo de personas con discapacidad ha aumentado un 15% en lo que va de año respecto a 2006. Caldera ofreció esta cifra en rueda de prensa tras visitar el Centro Estatal de Referencia de Atención al Daño Cerebral (Ceadac). leer más> Enfoque Social de la DiscapacidadJornadas en la UCA: Análisis sobre el trabajo y la discapacidad Se debe disminuir los impedimentos para estudiar en el nivel universitario y terciario Domingo 5 de agosto de 2007 | Es una realidad incontrastable que el derecho al trabajo y el acceso al mismo de las personas con discapacidad es uno de los temas que mayor preocupación presenta a nivel inclusión social. En los últimos diez años, desde mis cargos en la función pública, pude apreciar un avance significativo, tanto a nivel internacional como nacional, en la responsabilidad social empresarial, específicamente vinculada con la diversidad de la contratación de trabajadores en el mercado laboral competitivo. leer más> 7-8 Ag. 2007: Jornadas de Investigación Sociológica 2007 - Enfoque Social de la Discapacidad Discriminacion de trabajadoresAndalucía: La Junta sanciona con 180.303 euros a una empresa por despido de empleados con discapacidad El Consejo de Gobierno de la Junta andaluza sancionará con 180.303 euros a la empresa Münchenn Sistemas, S.L., dedicada a la carpintería de aluminio, por el cese de la actividad en su centro de Utrera (Sevilla) sin comunicación a los trabajadores y por el posterior despido centrado únicamente en los empleados con discapacidad. Estas dos infracciones están tipificadas como muy graves por la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según detalla el acuerdo de la Junta, hecho público ayer. La decisión del Consejo se basa en los informes realizados el pasado año por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, que constató que la empresa sancionada no cumplió con el requisito de presentar un expediente de regulación de empleo ante la autoridad laboral. Esta infracción está sancionada con 90.151 euros. Posteriormente, la Inspección comprobó que los despidos afectaron a los empleados discapacitados con relación de trabajo especial y no a los que tenían contrato laboral común; "práctica discriminatoria", según la Junta, que se sanciona con 90.151 euros. leer mas detalles de la información Experiencias españolas en materia de inserción de personas con discapacidadDiscapacidad y empleo: experiencias españolas y bonaerenses La Plata - Funcionarios provinciales de las más diversas áreas fueron partícipes de un debate en el que especialistas españoles expusieron su experiencia en materia de inserción de personas con discapacidad. El ministro de Trabajo calificó la reunión como un “verdadero disparador” de conciencia en torno a esta problemática. En instalaciones del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata, tuvo lugar esta semana un encuentro que el titular de esta cartera, Roberto Mouillerón, calificó de “sumamente fructífero” y que congregó a funcionarios de las más diversas áreas del gobierno bonaerense junto a representantes de la “Fundación Aequitas”, de España. leer nota completa Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad (Pvcia.Bs.As.) Accesibiidad en la redPor una Web Sin Barreras para las Personas con Discapacidad
El martes 12 de junio se realizará la Jornada "Por una Web Sin Barreras para las Personas con Discapacidad" donde se difundirá información sobre las dificultades que encuentran para utilizar Internet quienes tienen alguna discapacidad y los cuidados que hay que tener al colocar información en la Web para evitar la creación de obstáculos para gente con discapacidad. Esta Jornada es organizada por el Capítulo Argentina de la Internet Society (ISOC), el Capítulo Discapacidad y Necesidades Especiales de ISOC y la Vicepresidencia de la Comisión de Discapacidad de la Cámara de Diputados y se reunirá en el Auditorio del Edificio Anexo, Rivadavia 1865. Es una actividad no arancelada.
Participarán dos destacados expertos internacionales, Cynthia Waddell y Michael R. Burks del ICDRI, International Center for Disability Resources on the Internet (Centro Internacional para los Recursos sobre Discapacidad en Internet) junto con Diputados, Senadores, especialistas en accesibilidad web y expertos en discapacidad. leer la gacetilla completa Los avances son mínimos por la falta de una verdadera voluntad política de los estadosUNESCO llama a concienciar educación inclusiva para discapacitados
París, 25 may (PL) La toma de conciencia sobre la necesidad y el derecho a la educación inclusiva de las personas discapacitadas es hoy un requisito indispensable para la integración de estas personas a la sociedad. Durante una mesa redonda efectuada ayer en la sede de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, (UNESCO), se planteó que existen obstáculos vencibles para la solución de estos problemas. El relator especial sobre el derecho a la educación, Vernor Muñoz, indicó que los convenios firmados al respecto, muestran que hay un reconocimiento importante sobre el tema de la discapacidad. Sin embargo, aclaró que en estos momentos los avances son mínimos por la falta de una verdadera voluntad política de los estados, pese a las obligaciones establecidas por ley en numerosos pactos y convenciones internacionales. Mucho compromiso y alto rendimientoSordos y ciegos empiezan a ser cada vez más valorados en los trabajos
(Buenos Aires, Clarin, 14 ABR 2007) Los primeros tienen una gran concentración y son pedidos para tareas contables. Los ciegos poseen más desarrollados los sentidos del gusto y el olfato: son requeridos por la industria alimenticia y de perfumes. Es pleno día y desde las ventanas se asoma la silueta del Obelisco. Pero ninguna de las trece personas que se encuentran trabajando en esta oficina del centro porteño lo ven. ¿La razón? Son ciegos. Todos integran los paneles de cata de una consultora que se dedica a analizar y a controlar la calidad de lácteos, desodorantes, champúes y acondicionadores. La consultora los contrató porque los ciegos pueden ser excelentes en esa tarea gracias a que, según diferentes estudios, desarrollan de una manera prodigiosa los sentidos del gusto y del olfato. Nota de HJ Luna:
Agradecemos al Ing. Alberto A. Dolmann habernos puesto en conocimiento de los ecos, reacciones y reflexiones que suscitó la nota de Clarin, asi como algún debate sobre el enfasis puesto en los "sentidos hiperdesarrollados" (ver Mensajes Publicados en Red Confluir)
NO a la Convencion del Derecho de los discapacitadosEl Arzobispo Celestino Migliore, observador de la Iglesia Catolica antes la ONU, expresó que se encuentra en contra de firmar tal Convención a causa de contener variados elementos relativos al aborto.
El pasado 13 de Diciembre los Estados miembros de la ONU en conjunto, aprobaron la Convención del Derecho a los Discapacitados con el objeto de que cada país tenga el apoyo suficiente de integrar por completo a cada uno de sus habitantes con Discapacidad. Sin embargo, la Iglesia Catolica a través de su observador, el Señor Arzobispo Celestino Migliore, se opone profundamente a apoyar esta iniciativa con su firma a raíz de sus artículos 23 y 25, donde se hacen referencias inaceptables a la "salud reproductiva", subrayando que "la Santa Sede ha pedido insistentemente que las personas con discapacidades sean integradas completamente en la sociedad, con el convencimiento de que poseen derechos humanos plenos e inalienables”.
También es importante mencionar que la Santa Sede está, desde julio del 2002 fecha de inicio del proyecto, trabajando en conjunto a las otras instituciones activamente.
Sin embargo, este señor insiste que el articulo 23 “interpreta todos los términos y frases sobre los servicios de planificación familiar, regulación de la fertilidad y matrimonio, así como la palabra ‘gender’ (género), como hizo en sus reservas y declaraciones de interpretación en las Conferencias de El Cairo, sobre Población y Desarrollo (1994) y de Beijing, sobre la Mujer (1995)”.
Según explicó Mons. Migliore, “Es trágico que la Convención, creada para proteger a los discapacitados de toda discriminación en el ejercicio de sus derechos, sea usada para negar el derecho fundamental a la vida de las personas discapacitadas no nacidas”.
Como también el articulo 25 trata de la salud y reafirma la política de la salud sexual y reproductiva, considerando que en algunos Países este último termino incluye el aborto, lo que sería grave y estaría en contra de todos los decretos, valores y ética de la religión más antigua de nuestro ser.
leer nota completa noticias relacionadas:
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad no garantiza su derecho a vivir TENDENCIAS : UN CONCEPTO QUE SE EMPEZO A DIFUNDIR RECIEN EN LOS ULTIMOS AÑOSPlanificar el futuro, clave para los discapacitados y sus familias El futuro es, sin eufemismos, cuando los padres ya no estén y el hijo se convierta en un adulto con nuevos deseos y necesidades. La planificación es fundamental para su propio beneficio y el de los demás. Internet y la inclusion: ventajas, limitaciones y propuestasInclusión socio-laboral a través de Internet: Las personas con necesidades especiales (*) Dra. Susana Finquelievich
La disponibilidad de importantes volúmenes de datos e información en Internet, la difusión del teletrabajo, de la educación virtual, del comercio electrónico y de múltiples servicios en línea (privados, gubernamentales y del sector asociativo), ejercitan un doble impacto sobre las personas con necesidades especiales. Por un lado, son factores facilitadores: pueden llevar la información, la compra, la venta, el estudio, el trabajo, la sociabilización y hasta la posibilidad de participación política y comunitaria, directamente al ciudadano, sin necesidad que se desplace de su hogar o de un centro cercano a él, de acceso público a Internet. Pero, por otra parte, pueden crear nuevos obstáculos si no se implementan políticas públicas que promuevan el acceso físico y cultural a Internet, la formación en el uso de las TIC, y la construcción de sitios Web a los que puedan acceder también las personas con discapacidades, entre otros elementos.
Este trabajo considera las ventajas y oportunidades presentadas por Internet para la integración socio económica y política de los portadores de deficiencias; explora las limitaciones; proporciona ejemplos de experiencias con especto a medios tecnológicos que facilitan esta integración; y por último, efectúa propuestas tendientes a optimizar las estrategias de gobiernos, empresas privadas y organizaciones de la sociedad civil en lo que se refiere al uso de las TIC y de Internet en la inclusión socio-laboral de las personas con necesidades especiales. (*) SEMINÁRIO NACIONAL SOBRE PRECONCEITO, INCLUSÃO E DEFICIÊNCIA. O preconceito no limiar da deficiência, Dias 16, 17, 18 e 19 de mayo de 2005. Ciudad de Rio de Janeiro, Brasil La complejidad en el escenario de la discapacidadEl derecho a la igualdad... ¿o el derecho a la diferencia? por Patricia Brogna
La discapacidad, como problemática social, se puede analizar desde distintas perspectivas y enfocando diversos aspectos. Es objeto de este artículo hacerlo a través de ciertas herramientas: los conceptos de ciudadanía, regímenes de bienestar, desigualdad, procesos de exclusión social y los escenarios de discriminación que crean. Contrariamente al Modelo Médico, el "Modelo Social" de la discapacidad resalta su carácter multidimensional, relacional y dinámico. Importante iniciativa gallega en materia de inclusiónGalicia: La Xunta destinará 10 millones para incentivar la contratación de discapacitados (Lilian Moyano/ Madrid-10/04/2007)
La Consejería de Trabajo de la Xunta de Galicia destinará 10 millones de euros para incentivar la contratación de las personas con discapacidad.
Según informa la Xunta gallega, para promover la integración laboral se bonificará la contratación indefinida de las personas con discapacidad en las empresas ordinarias, en los centros especiales de empleo y en la oferta pública de empleo.
Las peticiones de ayudas referidas a los centros especiales de empleo para subvencionar el 50% del coste salarial deberán de presentarse antes del 30 de abril. Para obtener las bonificaciones restantes las solicitudes se entregarán antes del 15 de septiembre. Podrán acceder a este tipo de contratación las personas con discapacidad en situación de desempleo y que estén inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo. Construir una genuina política de Estado en materia de discapacidadDerechos para personas olvidadas
(5 de Abril del 2007 Actualizado: 12:14:16 AM hora de Cd. Juárez) Gilberto Rincón Gallardo, Analista político (Distrito Federal) El tema de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad es una pieza de legislación internacional sobre la que he hecho comentarios anteriores; sin embargo, debido a su firma en la Asamblea General de las Naciones Unidas, podemos decir que ya la podemos considerar como una realidad. En efecto, este viernes 30 de marzo, la Convención fue firmada por más de setenta países. Además, cuarenta y dos países entre los anteriores firmaron su Protocolo facultativo, que establece las medidas de seguimiento de la aplicación de la convención y la aceptación del comité respectivo. Desde luego, México firmó los dos instrumentos. De esta manera, se espera que la Convención entre en vigor hacia finales de este mismo año, cuando al menos veinte países depositen ante la Asamblea General de la ONU la ratificación de esta firma. Una capacitación imprescindibleFORMACIÓN DE ASISTENTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, FAMILIAS Y ORGANIZACIONES VINCULADAS CON LA TEMÁTICA
(UNIVERSIDAD CAECE - ÁREA DE CIENCIAS PEDAGÓGICAS) Se propone un abordaje de la discapacidad desde un acercamiento profundo a las características y problemáticas asociadas a esta temática, permitiendo incorporar conocimientos, recursos y prácticas para el desarrollo de acciones que favorezcan su comprensión. Objetivo General: Formar asistentes con el fin de lograr la superación de los prejuicios y actitudes para promover la plena inclusión social de las personas con discapacidad.
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