Inclusión Ocupacional de Difcapacitados

Mejoras en la inclsuion laboral española

Wed, 08 Aug 2007 20:14:41 GMT

España: El empleo en personas con discapacidad aumenta un 15% en lo que va de año
Julio García/ Madrid-08/08/2007

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, aseguró ayer que el empleo de personas con discapacidad ha aumentado un 15% en lo que va de año respecto a 2006.
Caldera ofreció esta cifra en rueda de prensa tras visitar el Centro Estatal de Referencia de Atención al Daño Cerebral (Ceadac).
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Enfoque Social de la Discapacidad

Mon, 06 Aug 2007 12:07:17 GMT

Jornadas en la UCA: Análisis sobre el trabajo y la discapacidad
Se debe disminuir los impedimentos para estudiar en el nivel universitario y terciario
Domingo 5 de agosto de 2007 |
Es una realidad incontrastable que el derecho al trabajo y el acceso al mismo de las personas con discapacidad es uno de los temas que mayor preocupación presenta a nivel inclusión social. En los últimos diez años, desde mis cargos en la función pública, pude apreciar un avance significativo, tanto a nivel internacional como nacional, en la responsabilidad social empresarial, específicamente vinculada con la diversidad de la contratación de trabajadores en el mercado laboral competitivo.
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7-8 Ag. 2007: Jornadas de Investigación Sociológica 2007 - Enfoque Social de la Discapacidad

Discriminacion de trabajadores

Mon, 30 Jul 2007 04:28:21 GMT

Andalucía: La Junta sanciona con 180.303 euros a una empresa por despido de empleados con discapacidad
El Consejo de Gobierno de la Junta andaluza sancionará con 180.303 euros a la empresa Münchenn Sistemas, S.L., dedicada a la carpintería de aluminio, por el cese de la actividad en su centro de Utrera (Sevilla) sin comunicación a los trabajadores y por el posterior despido centrado únicamente en los empleados con discapacidad.
Estas dos infracciones están tipificadas como muy graves por la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según detalla el acuerdo de la Junta, hecho público ayer. La decisión del Consejo se basa en los informes realizados el pasado año por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, que constató que la empresa sancionada no cumplió con el requisito de presentar un expediente de regulación de empleo ante la autoridad laboral.
Esta infracción está sancionada con 90.151 euros. Posteriormente, la Inspección comprobó que los despidos afectaron a los empleados discapacitados con relación de trabajo especial y no a los que tenían contrato laboral común; "práctica discriminatoria", según la Junta, que se sanciona con 90.151 euros.
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Experiencias españolas en materia de inserción de personas con discapacidad

Thu, 26 Jul 2007 23:14:28 GMT

Discapacidad y empleo: experiencias españolas y bonaerenses
La Plata - Funcionarios provinciales de las más diversas áreas fueron partícipes de un debate en el que especialistas españoles expusieron su experiencia en materia de inserción de personas con discapacidad. El ministro de Trabajo calificó la reunión como un “verdadero disparador” de conciencia en torno a esta problemática.

En instalaciones del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata, tuvo lugar esta semana un encuentro que el titular de esta cartera, Roberto Mouillerón, calificó de “sumamente fructífero” y que congregó a funcionarios de las más diversas áreas del gobierno bonaerense junto a representantes de la “Fundación Aequitas”, de España.
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Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad (Pvcia.Bs.As.)

Accesibiidad en la red

Wed, 30 May 2007 18:58:21 GMT

Por una Web Sin Barreras para las Personas con Discapacidad
El martes 12 de junio se realizará la Jornada "Por una Web Sin Barreras para las Personas con Discapacidad" donde se difundirá información sobre las dificultades que encuentran para utilizar Internet quienes tienen alguna discapacidad y los cuidados que hay que tener al colocar información en la Web para evitar la creación de obstáculos para gente con discapacidad.

Esta Jornada es organizada por el Capítulo Argentina de la Internet Society (ISOC), el Capítulo Discapacidad y Necesidades Especiales de ISOC y la Vicepresidencia de la Comisión de Discapacidad de la Cámara de Diputados y se reunirá en el Auditorio del Edificio Anexo, Rivadavia 1865. Es una actividad no arancelada.

Participarán dos destacados expertos internacionales, Cynthia Waddell y Michael R. Burks del ICDRI, International Center for Disability Resources on the Internet (Centro Internacional para los Recursos sobre Discapacidad en Internet) junto con Diputados, Senadores, especialistas en accesibilidad web y expertos en discapacidad.
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Los avances son mínimos por la falta de una verdadera voluntad política de los estados

Fri, 25 May 2007 19:55:30 GMT

UNESCO llama a concienciar educación inclusiva para discapacitados
París, 25 may (PL) La toma de conciencia sobre la necesidad y el derecho a la educación inclusiva de las personas discapacitadas es hoy un requisito indispensable para la integración de estas personas a la sociedad.
Durante una mesa redonda efectuada ayer en la sede de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, (UNESCO), se planteó que existen obstáculos vencibles para la solución de estos problemas.
El relator especial sobre el derecho a la educación, Vernor Muñoz, indicó que los convenios firmados al respecto, muestran que hay un reconocimiento importante sobre el tema de la discapacidad.
Sin embargo, aclaró que en estos momentos los avances son mínimos por la falta de una verdadera voluntad política de los estados, pese a las obligaciones establecidas por ley en numerosos pactos y convenciones internacionales.

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Mucho compromiso y alto rendimiento

Wed, 16 May 2007 19:17:14 GMT

Sordos y ciegos empiezan a ser cada vez más valorados en los trabajos
(Buenos Aires, Clarin, 14 ABR 2007) Los primeros tienen una gran concentración y son pedidos para tareas contables. Los ciegos poseen más desarrollados los sentidos del gusto y el olfato: son requeridos por la industria alimenticia y de perfumes.

Es pleno día y desde las ventanas se asoma la silueta del Obelisco. Pero ninguna de las trece personas que se encuentran trabajando en esta oficina del centro porteño lo ven. ¿La razón? Son ciegos. Todos integran los paneles de cata de una consultora que se dedica a analizar y a controlar la calidad de lácteos, desodorantes, champúes y acondicionadores. La consultora los contrató porque los ciegos pueden ser excelentes en esa tarea gracias a que, según diferentes estudios, desarrollan de una manera prodigiosa los sentidos del gusto y del olfato.

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Nota de HJ Luna:

Agradecemos al Ing. Alberto A. Dolmann habernos puesto en conocimiento de los ecos, reacciones y reflexiones que suscitó la nota de Clarin, asi como algún debate sobre el enfasis puesto en los "sentidos hiperdesarrollados" (ver Mensajes Publicados en Red Confluir)

NO a la Convencion del Derecho de los discapacitados

Mon, 14 May 2007 20:50:11 GMT

El Arzobispo Celestino Migliore, observador de la Iglesia Catolica antes la ONU, expresó que se encuentra en contra de firmar tal Convención a causa de contener variados elementos relativos al aborto.

El pasado 13 de Diciembre los Estados miembros de la ONU en conjunto, aprobaron la Convención del Derecho a los Discapacitados con el objeto de que cada país tenga el apoyo suficiente de integrar por completo a cada uno de sus habitantes con Discapacidad. Sin embargo, la Iglesia Catolica a través de su observador, el Señor Arzobispo Celestino Migliore, se opone profundamente a apoyar esta iniciativa con su firma a raíz de sus artículos 23 y 25, donde se hacen referencias inaceptables a la "salud reproductiva", subrayando que "la Santa Sede ha pedido insistentemente que las personas con discapacidades sean integradas completamente en la sociedad, con el convencimiento de que poseen derechos humanos plenos e inalienables”.

También es importante mencionar que la Santa Sede está, desde julio del 2002 fecha de inicio del proyecto, trabajando en conjunto a las otras instituciones activamente.

Sin embargo, este señor insiste que el articulo 23 “interpreta todos los términos y frases sobre los servicios de planificación familiar, regulación de la fertilidad y matrimonio, así como la palabra ‘gender’ (género), como hizo en sus reservas y declaraciones de interpretación en las Conferencias de El Cairo, sobre Población y Desarrollo (1994) y de Beijing, sobre la Mujer (1995)”.

Según explicó Mons. Migliore, “Es trágico que la Convención, creada para proteger a los discapacitados de toda discriminación en el ejercicio de sus derechos, sea usada para negar el derecho fundamental a la vida de las personas discapacitadas no nacidas”.

Como también el articulo 25 trata de la salud y reafirma la política de la salud sexual y reproductiva, considerando que en algunos Países este último termino incluye el aborto, lo que sería grave y estaría en contra de todos los decretos, valores y ética de la religión más antigua de nuestro ser.
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La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad no garantiza su derecho a vivir

AMERICA/ESTADOS UNIDOS - la Santa Sede no puede firmar la Convención que ha adoptado por unanimidad la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas discapacitadas

Intervento della Santa Sede alla 76ma seduta plenaria dell’Assemblea Generale dell’ONU sulla questione dei diritti umani e le libertà fondamentali

INTERVENTION BY THE HOLY SEE AT THE 76th PLENARY MEETING OF THE GENERAL ASSEMBLY OF THE UNITED NATIONS ON HUMAN RIGHTS AND FUNDAMENTAL FREEDOMS
ADDRESS BY H.E. MSGR. CELESTINO MIGLIORE, New York, Wednesday, 13 December 2006

SALUD REPRODUCTIVA: SANTA SEDE NO FIRMA CONVENCIÓN SOBRE DERECHOS DE PERSONAS DISCAPACITADAS

Santa Sede no firma convención de derechos de discapacitados

Santa Sede dio "no" a la Convención del Derecho a los Discapacitados

La Convención sobre Derechos de Personas con Discapacidad-video

TENDENCIAS : UN CONCEPTO QUE SE EMPEZO A DIFUNDIR RECIEN EN LOS ULTIMOS AÑOS

Fri, 11 May 2007 15:51:31 GMT

Planificar el futuro, clave para los discapacitados y sus familias El futuro es, sin eufemismos, cuando los padres ya no estén y el hijo se convierta en un adulto con nuevos deseos y necesidades. La planificación es fundamental para su propio beneficio y el de los demás.

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Internet y la inclusion: ventajas, limitaciones y propuestas

Sun, 06 May 2007 05:09:29 GMT

Inclusión socio-laboral a través de Internet: Las personas con necesidades especiales (*) Dra. Susana Finquelievich

La disponibilidad de importantes volúmenes de datos e información en Internet, la difusión del teletrabajo, de la educación virtual, del comercio electrónico y de múltiples servicios en línea (privados, gubernamentales y del sector asociativo), ejercitan un doble impacto sobre las personas con necesidades especiales. Por un lado, son factores facilitadores: pueden llevar la información, la compra, la venta, el estudio, el trabajo, la sociabilización y hasta la posibilidad de participación política y comunitaria, directamente al ciudadano, sin necesidad que se desplace de su hogar o de un centro cercano a él, de acceso público a Internet. Pero, por otra parte, pueden crear nuevos obstáculos si no se implementan políticas públicas que promuevan el acceso físico y cultural a Internet, la formación en el uso de las TIC, y la construcción de sitios Web a los que puedan acceder también las personas con discapacidades, entre otros elementos.
Este trabajo considera las ventajas y oportunidades presentadas por Internet para la integración socio económica y política de los portadores de deficiencias; explora las limitaciones; proporciona ejemplos de experiencias con especto a medios tecnológicos que facilitan esta
integración; y por último, efectúa propuestas tendientes a optimizar las estrategias de gobiernos, empresas privadas y organizaciones de la
sociedad civil en lo que se refiere al uso de las TIC y de Internet en la inclusión socio-laboral de las personas con necesidades especiales.

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(*) SEMINÁRIO NACIONAL SOBRE PRECONCEITO, INCLUSÃO E DEFICIÊNCIA. O preconceito no limiar da deficiência, Dias 16, 17, 18 e 19 de mayo de 2005. Ciudad de Rio de Janeiro, Brasil

La complejidad en el escenario de la discapacidad

Tue, 17 Apr 2007 04:13:21 GMT

El derecho a la igualdad... ¿o el derecho a la diferencia? por Patricia Brogna
La discapacidad, como problemática social, se puede analizar desde distintas perspectivas y enfocando diversos aspectos. Es objeto de este artículo hacerlo a través de ciertas herramientas: los conceptos de ciudadanía, regímenes de bienestar, desigualdad, procesos de exclusión social y los escenarios de discriminación que crean. Contrariamente al Modelo Médico, el "Modelo Social" de la discapacidad resalta su carácter multidimensional, relacional y dinámico.

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Importante iniciativa gallega en materia de inclusión

Tue, 10 Apr 2007 00:05:00 GMT

Galicia: La Xunta destinará 10 millones para incentivar la contratación de discapacitados (Lilian Moyano/ Madrid-10/04/2007)

La Consejería de Trabajo de la Xunta de Galicia destinará 10 millones de euros para incentivar la contratación de las personas con discapacidad.

Según informa la Xunta gallega, para promover la integración laboral se bonificará la contratación indefinida de las personas con discapacidad en las empresas ordinarias, en los centros especiales de empleo y en la oferta pública de empleo.

Las peticiones de ayudas referidas a los centros especiales de empleo para subvencionar el 50% del coste salarial deberán de presentarse antes del 30 de abril. Para obtener las bonificaciones restantes las solicitudes se entregarán antes del 15 de septiembre. Podrán acceder a este tipo de contratación las personas con discapacidad en situación de desempleo y que estén inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo.

Construir una genuina política de Estado en materia de discapacidad

Fri, 06 Apr 2007 02:56:19 GMT

Derechos para personas olvidadas
(5 de Abril del 2007 Actualizado: 12:14:16 AM hora de Cd. Juárez)
Gilberto Rincón Gallardo, Analista político
(Distrito Federal) El tema de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad es una pieza de legislación internacional sobre la que he hecho comentarios anteriores; sin embargo, debido a su firma en la Asamblea General de las Naciones Unidas, podemos decir que ya la podemos considerar como una realidad.
En efecto, este viernes 30 de marzo, la Convención fue firmada por más de setenta países. Además, cuarenta y dos países entre los anteriores firmaron su Protocolo facultativo, que establece las medidas de seguimiento de la aplicación de la convención y la aceptación del comité respectivo. Desde luego, México firmó los dos instrumentos. De esta manera, se espera que la Convención entre en vigor hacia finales de este mismo año, cuando al menos veinte países depositen ante la Asamblea General de la ONU la ratificación de esta firma.

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Una capacitación imprescindible

Thu, 05 Apr 2007 23:31:19 GMT

FORMACIÓN DE ASISTENTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, FAMILIAS Y ORGANIZACIONES VINCULADAS CON LA TEMÁTICA
(UNIVERSIDAD CAECE - ÁREA DE CIENCIAS PEDAGÓGICAS) Se propone un abordaje de la discapacidad desde un acercamiento profundo a las características y problemáticas asociadas a esta temática, permitiendo incorporar conocimientos, recursos y prácticas para el desarrollo de acciones que favorezcan su comprensión.

Objetivo General: Formar asistentes con el fin de lograr la superación de los prejuicios y actitudes para promover la plena inclusión social de las personas con discapacidad.

ver Plan de Estudios

Firme adhesion chilena a la convencion

Wed, 04 Apr 2007 10:30:03 GMT

Chile se unió a convención de la ONU para proteger derechos de los discapacitados (30-03-2007 20:50 NUEVA YORK.) Con la presencia de la diputada puertomontina Marisol Turres, miembro de la comisión de discapacidad de la cámara baja, se realizó este viernes 30 de marzo la solemne ceremonia en que el Estado de Chile suscribió la Convención Internacional para los Derechos y Dignidad de las Personas con Discapacidad. La actividad se desarrolló en el salón plenario de la Asamblea General de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York.

La delegación chilena fue encabezada por la ministra de planificación Clarisa Hardy, quien fue acompañada del embajador de Chile ante la ONU Heraldo Muñoz, y de la diputada de la UDI Marisol Turres.

España entre los primeros

Wed, 04 Apr 2007 09:55:44 GMT

El Cermi felicita al Gobierno por la rapidez en la firma de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad

(Consuelo Criado/ Madrid-04/04/2007) El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), la plataforma que representa a las personas con discapacidad, ha felicitado al Gobierno español por la rapidez en firmar la Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad.

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México tambien firmó

Wed, 04 Apr 2007 09:43:04 GMT

Suscribe México Convención Internacional de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad México D. F., 3 de Abril (Redacción LaSalud.com.mx).- Javier Osorio Salcido, Secretario Técnico del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, suscribió en nombre de México la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad y su protocolo facultativo. El acto tuvo lugar ante la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), con sede en Nueva York.

TICs aliadas a la inclusión

Wed, 04 Apr 2007 09:06:28 GMT

La ONU destaca el papel de las nuevas tecnologías para la integración de personas con discapacidad
redaccion@netydea.com

El I Foro Información Global y Tecnologías de Comunicación (ICT) de las Naciones Unidas apostó por el uso de las nuevas tecnologías para facilitar la integración de las personas discapacitadas en la sociedad.
En este foro, que se celebró la semana pasada, los asistentes coincidieron en que la tecnología facilita la inserción laboral de los discapacitados.

Los asistentes también señalaron la importancia de los Gobiernos para promover iniciativas de integración y recordaron los casos de Canadá, donde el 90% de los programas de televisión son subtitulados, y el Reino Unido, donde un 5% de los programas de televisión cuentan con un traductor de lenguaje por señas.

De cualquier manera, la ONU reconoce que la accesibilidad implica un mayor coste de los productos, por lo que defiende que los mercados fomenten la fabricación en serie de productos de este tipo a bajo coste.

Intenso debate en el parlamento paraguayo

Sat, 24 Mar 2007 14:20:55 GMT

Asunción: ANALIZAN APLICACION DE LA LEY 2.479/04 SOBRE EMPLEOS PUBLICOS Discapacidad, trabajo y barreras

(Asunción, Paraguay, Sábado 24 de Marzo de 2007) Desde barreras actitudinales hasta arquitectónicas y tecnológicas impiden que las personas con discapacidad (PcD) puedan acceder a espacios laborales. La realidad hace que se creen leyes referentes a empleos públicos para PcD. La aplicación de la ley Nº 2.479/04 se trató, analizó y debatió en una audiencia pública que tuvo lugar en la sala bicameral del Parlamento nacional.

La inclusión laboral de las personas con discapacidad fue tema de una audiencia pública con debate ayer en la sala bicameral del Congreso nacional. Se estableció una mesa de análisis buscando soluciones.

La principal barrera es la actitudinal, manifestaron ayer en la audiencia pública de tratamiento, análisis y debate de la situación de aplicación de la ley 2.479/04 de reserva de empleos públicos para personas con discapacidad, de donde surgen todas las demás barreras, apuntaron en la sala bicameral del Congreso nacional, en un encuentro que buscó debatir acerca de un mejor cumplimiento de esta ley sobre acceso laboral de las personas con discapacidad (PcD) en los entes públicos.

Entre otras barreras están las informativas, tecnológicas y arquitectónicas.

Blanca Escobar habló de la realidad de PcD en el interior del país, donde existen caminos intransitables, transportes deteriorados e inaccesibles, numerosas dificultades económicas para acercarse a la capital para llegar al Inpro, donde se realiza el certificado de discapacidad, entre otros temas.

La ley indica que la PcD debe contar con el citado certificado, que involucre un 40% de discapacidad, aunque desde la Organización Mundial de la Salud se establece un 33%.

Representantes de diversas organizaciones e interesados en general asistieron ayer al encuentro donde hubo mucha participación, diálogo y propuestas.

La licenciada María José Asunción Cabezudo, de la Fundación Saraki, apuntó que falta una reglamentación adecuada y que la carencia de acceso va mucho más allá de las barreras arquitectónicas. Se está trabajando con una mesa de análisis, con el apoyo de la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados, apuntó.

El doctor Julio Fretes Portillo, abogado, coordinador jurídico del proyecto de inclusión laboral, enfatizó que es necesaria una voluntad decisiva de aplicar la ley, que es de hecho obligatoria, porque la realidad no abre las posibilidades de que la situación se dé en forma natural para todos. Recordó que la ley menciona un porcentaje de discapacidad del 40% y también habla de idoneidad y capacidad, aunque todavía no están desarrolladas las herramientas que permitan dichas características, al tener las PcD serios problemas para acceder a la educación, salud, recreatividad, etc.

Las soluciones deben ser múltiples y no sólo paliativas.

La inclusión laboral involucra la aplicación de los recursos necesarios desde rubros hasta tecnología adecuada.

Existen algunas entidades que sí cumplen y en ocasiones superan ese mínimo de 2%, como ocurre en el IPS, ANDE y Aduanas, según se mencionó.

Rubén Franco, del Inpro, habló de la certificación de discapacidad, que se realiza desde enero del 2005. En el 2006 hicieron 247 certificaciones y, en total, desde hace 3 años, han realizado 612 certificados.

Esto es una señal de alarma, teniendo en cuenta que según estudios del exterior en el país habría entre un 10 a 15% de personas con algún tipo de discapacidad, lo que equivaldría aproximadamente a 600.000 personas.

Nila de Rotela, de la Fundación Alegría, dio el ejemplo de su hija con síndrome de Down, que había sido contratada por seis años en una empresa, que luego cerró. Hoy trabaja como voluntaria en otra institución. Esa experiencia laboral, desde la visión familiar y del entorno, fortaleció enormemente la autoestima e independencia de su hija, que se siente útil y capaz, a la par que le ocurre a toda persona que se siente realizada.

Emilio Pineda, de la Asociación de Sordos del Paraguay, hizo una evaluación de la realidad y apuntó que debe abarcarse mucho más que el aspecto médico. Indicó que el Inpro necesita más recursos y más especialistas. Benicio Díaz, de la Organización Paraguaya de Ciegos, sugirió incrementar el porcentaje de inclusión del 2 al 4%, mientras otro participante advirtió que en realidad no debería hablarse de porcentaje, teniendo en cuenta el derecho laboral de todas las personas.

http://www.abc.com.py/articulos.php?pid=318878&ABCDIGITAL=a6f3edd6075e0b963fd27576ae4e6227

Empleabilidad y reformas legislativas

Thu, 22 Mar 2007 05:01:36 GMT

Burgos acogerá en abril un congreso nacional de empleo y discapacidad
(Solidaridad Digital/Leonor Lozano, Madrid-26/02/2007) Organizado por la Asociación Feaps para el Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual para el próximo mes de abril un congreso nacional de empleo y discapacidad que tendrá lugar en Burgos, bajo el lema "Nuevas herramientas para la inserción laboral en el marco de la Economía Social".

Según informó esta organización, el encuentro, que se celebrará entre el 18 y el 20 de abril, tratará de propiciar un proceso de diálogo "que pueda desembocar en reformas legislativas que generen nuevas herramientas, para mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidad".
referencia

Photo Album: 14 enero

Mon, 15 Jan 2007 08:07:51 GMT

14 enero

desamparados

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A Child's Cry for Peace

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April 2, 2005

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difuso

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Say it, Say it, Say it!

More Photos...

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Sun, 14 Jan 2007 19:05:48 GMT

14 enero

_Discapa-Trabajo-Espana

integrar

Photo Album: 14 enero

Sun, 14 Jan 2007 18:52:01 GMT

14 enero

noticia_6055_normal

desamparados

Book List: LECTURAS

Wed, 16 May 2007 21:32:31 GMT

LECTURAS

PILAR SAMANIEGO DE GARCÍA: Aproximación a la realidad de las personas con discapacidad en Latinoamérica.
Colectivo Ioé Editorial IMSERSO, Ministerio de Trabajo y AsuntosSociales: Discapacidad y Trabajo en España. Estudio de los procesos de inclusión y exclusión de las personas con discapacidad
El camino hacia la Inserción Social. VI Simposio Internacional de Empleo con Apoyo
Francisco Javier Rubio Arribas: El prejuicio y el lenguaje como factores de discriminación en ladiscapacidad
Avizora Publicaciones. Ciencias Sociales
Colectivo Ioé, Paginas 295, 1995: Inmigrantes y mercados de trabajo en España
María Bernarda Pirovano: Las personas con discapacidad en la Argentina: Enfoque interdisciplinario
Loos, Sigrid y Hoinkis, Ute: LAS PERSONAS DISCAPACITADAS TAMBIÉN JUEGAN
65 juegos y actividades para favorecer el desarrollo físico y psíquico
SIIS. CENTRO DE DOCUMENTACION Y ESTUDIOS: Legislación relativa a la política para la discapacidad: Alemania, Francia, Reino Unido y Suecia
Madrid : Real Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalía, 1999. 193 p El objetivo de la investigación es ofrecer una visión global, en lo posible mediante descripciones claras y sistematizadas, de los sistemas de prevención y atenc
Mª. José Ortí Porcar, Cèsar Gimeno i Nebot, Mar Dalmau Caselles: LO OCULTADO, LO INVISIBILIZADO: VIOLENCIA HACIA LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD.
Pautas recomendadas
Para la actuación de los /as Profesionales encargados/as de comunicar la primera noticia de la detección de una discapacidad
Fundació Catalana Síndrome de Down FCSD.ORG: SÍNDROME DE DOWN CONSTRUYENDO EL FUTURO
Colectivo Ioé, intervención sociológica: Trayectorias Laborales de los inmigrantes extranjeros en el mercado de trabajo español

Custom List: VISITABLES

Wed, 16 May 2007 21:27:12 GMT

VISITABLES

Real Patronato sobre Discapacidad
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que tiene como misión promover la prevención de deficiencias, la rehabilitación y la inserción social de las personas con discapacidad; fac
Merc@dis
El proyecto Merc@dis tiene como principal objetivo poner en marcha un sistema informático, soportado en Internet, para el intercambio de información relacionada con el trabajo y la discapacidad. Como su nombre indica, el objetivo es crear un mercado labora
Programa Jurídico sobre Discapacidad. Facultad de Derecho Universidad Diego Portales
En el marco de la Unidad sobre Discapacidad se han llevado a cabo una serie de actividades de investigación y de difusión de éstas, en temáticas específicas referidas a los derechos políticos de los discapacitados, la situación de las mujeres con discapaci
SEMINARIO “CONVENCION ONU EN DISCAPACIDAD: LOGROS HISTORICOS ENDERECHOS HUMANOS”
Durante la actividad se dará a conocer la reciente adopción en Naciones Unidas, de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, así como las consecuencias y repercusiones que dicho instrumento internacional generará en la
Departamento de Discapacidad de la CTA
En la actualidad, a través de los trabajadores discapacitados nucleados en el Departamento, la CTA reivindica su participación activa en la elaboración, planificación, control y evaluación de las políticas y programas destinados a las personas con discapac
Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad
CERMI, es la plataforma de representación, defensa y acción de los ciudadanos españoles con discapacidad, más de tres millones y medio de personas, más sus familias, que conscientes de su situación de grupo social desfavorecido, deciden unirse, a través de
Programas que administra la Unidad para personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables
La Unidad territorializa sus políticas través de las Gerencias de Empleo y Capacitación que funcionan en todas las provincias de nuestro país. En esta página se pueden identificar los programas y acciones que administra la Unidad y medir el impacto de las
Red Mujeres con Discapacidad
INMER-II: Sistema de Inmersión en Realidad Virtual para Personascon Autismo
El Proyecto INMER-II. Pretende ayudar a las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) a superar las dificultades que INMER-II: Sistema de Inmersión en Realidad Virtual para Personas con Autismo.
Mujer y discapacidad en Alemania
DISABILITY AND EMPLOYMENT
Diversity World Disability and Employment Resources - Rob McInnes. Welcome to Diversity World's content area on employment issues for people with disabilities! Whether you are a person with a disability, an employer, or an employment services professiona
Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia
La atención a las personas en situación de dependencia y la promoción de su autonomía personal constituye uno de los principales retos de la política social de los países desarrollados. El reto no es otro que atender las necesidades de aquellas personas qu
ATeDis, Apoyo Tecnológico para la Discapacidad
Las personas con algún tipo de discapacidad deben tener las mismas oportunidades que el resto de la gente para acceder a los servicios y beneficios de la Sociedad de la Información.
Valoración, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad
Las personas con discapacidad se enfrentan con numerosas dificultades a la hora de su incorporación al mercado de trabajo, algunas de las cuales se derivan de la falta de información sobre su capacidad laboral. Para tratar de disminuir las consecuencias ne
Dr. Pablo Oscar Rosales - Abogado especialista en discapacidad
PUBLICACIONES En este site usted podrá acceder a las publicaciones jurídicas del autor, un resumen de las mismas, lugar y fecha de publicación. ACTIVIDADES ACADEMICAS Textos explicativos de cada actividad desarrollados un poco mas. JURISPRUDENCIA R
Leyes y Derechos de las Personas con Discapacidad
Los invitamos a unirse a esta cadena nacional de difusión, con su colaboración mas personas con o sin discapacidad podrán conocer sus derechos y requerirlos para acceder a una vida mas digna. ¿Sabían que la discapacidad, aún cuando no se padezca, es una co
Asociación Argentina de Actividades Ecuestres para Discapacitados
Es una entidad de bien público, sin fines de lucro, comenzó su accionar en el año 1.978, por iniciativa de la profesora María de los Angeles Kalbermatter. La Institución es pionera en la Arge
La ONU y las Personas con Discapacidad
Hay más de 500 millones de personas que sufren algún tipo de discapacidad mental, física o sensorial. Independientemente, del lugar del mundo en el que se encuentren, sus vidas están limitadas muy a menudo por obstáculos físicos o sociales. Aproximadamente
OMPD Latinoamérica
Nuestra región es una red de 17 organizaciones o Asambleas Nacionales de personas con discapacidad, establecidas para promover los derechos humanos de las personas con discapacidad a través de una participación total, igualdad de oportunidades y desarrollo
Salud en Familia
Nuestra propuesta es un puente de contacto con el público masivoque nos sigue desde hace tanto tiempo, como así también, el contacto directo con los más destacados profesionales que semana a semana se presentan en nuestros estudios, a debatir sobre las pr
FUNDACIÓN RUMBOS
entidad dedicada a la docencia, investigación, difusión y asesoramiento en áreas de integración de personas con discapacidad, apuntando a que el ejercicio pleno de los derechos humanos sea una realidad para dichas personas. La Fundación se especializa en c
INTEGRANDO
surge de la Fundación Artistas Discapacitados ...para brindarmás y mejores servicios a la Comunidad surge de la Fundación Artistas Discapacitados ...para brindar más y mejores servicios a la Comunidad
Asociación para la Prevención en Salud y Educación (APSE)
VISIÓN: Contribuir a mejorar las condiciones de vida de grupos vulnerables a través del desarrollo de actividades relacionadas con la Educación Formal, No Formal, la Salud, la Prevención. Promover la incidencia de las organizaciones sociales del 3º Sector.
Instituto Universitario de Integración en la Comunidad
tiene como finalidad la realización de acciones de investigación, formación especializada y asesoramiento encaminadas a potenciar, facilitar y mejorar las condiciones de vida de las personas en situ

Custom List: EMPLEO CON APOYO

Wed, 16 May 2007 21:11:39 GMT

EMPLEO CON APOYO

Concepto características y elementos del empleo con apoyo
Jordán de Urríes, Borja (2006). Concepto características y elementos del empleo con apoyo. En: Rabanal Gallardo, Raquel; Vidriales Fernández, Ruth (coords.). Manual de buenas prácticas en empleo con apoyo para personas con autismo. (pp. 10-33). Madrid:
Itinerario y fases de un programa tipo
Jordán de Urríes, Borja (2006). Itinerario y fases de un programa tipo. En: Rabanal Gallardo, Raquel; Vidriales Fernández, Ruth (coords.). Manual de buenas prácticas en empleo con apoyo para personas con autismo. (pp. 133-163). Madrid: Confederación Autism

Custom List: EL QUE BUSCA...

Tue, 01 May 2007 11:10:09 GMT

EL QUE BUSCA...

LAZARUM_Buscador accesible para personas discapacitadas
Permita que Lázarum encuentre por usted toda la información sobre discapacidad publicada en Internet
DENISE NAJMANOVICH. Epistemóloga.
Este es un área de encuentro y de navegación dedicado al pensamiento. Aquí encontrarán material sobre complejidad, nuevos paradigmas, subjetividad, redes sociales, globalización, entre otros temas de la vida contemporánea.
Especialización en Gestión de Servicios para la Discapacidad
A C C E S I B I L I D A D
FORMACIÓN DE ASISTENTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, FAMILIAS Y ORGANIZACIONES VINCULADAS CON LA TEMÁTICA
Tiflonexos: discapacidad visual y nuevas tecnologías
CAMAC es INTEGRAR: Centro Argentino de Medios Alternativos de Comunicación

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Tue, 17 Apr 2007 04:18:42 GMT

DERECHOS

Comision de Discapacidad_HCDN
Ley 25.634-SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Modificación del tercer párrafo del inciso a) del artículo 22, Capítulo IV "Accesibilidad al medio físico" de la Ley N° 22.431.
Ley 24.657-CONSEJO FEDERAL DE DISCAPACIDAD
Créase el Consejo Federal de Discapacidad, el cual estará integrado por los funcionarios que ejerzan la autoridad en la materia en el más alto nivel, en cada una de las provincias y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires y los representantes de las
Empleo y derechos sociales
Articulos publicados por la Union Europea
Discapacidad: TUS DERECHOS Defiendelos
Derechos de las Personas con Discapacidad en la Republica Argentina Difundir Tus Derechos es Concientizar Los invitamos a unirse a esta cadena nacional de difusión, con su colaboración mas personas con o sin discapacidad podrán conocer sus derech
LEY 25.280-APROBACION DE LA CONVENCION INTERAMERICANA PARA LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LAS PERSO
Comité Eval. del Seguimiento Convencion Interamericana Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra PCD (ley25280)
Guía de Legislación sobre Discapacidad de la República Argentina
Organizada por: CTA - Central de los Trabajadores Argentinos -Departamento de Trabajadores Discapacitados FORO PRO - Foro Permanente para la Promoción y la Defensa de los Derechos de las Personas con Discapacidad REDI - Red por los Derechos de las Perso
Carta Abierta sobre Ciudadanía y Derecho a la Integración de lasPersonas con Discapacidad
En el marco de las Jornadas sobre Ciudadanía y Derecho a la Integración Social de las Personas con Discapacidad, realizadas en la Ciudad de Buenos Aires, los días 3 y 4 de octubre en dependencias del Congreso de la Nación, con el objetivo de abordar como t
Fundación Retoño
Para el crecimientos de los hijos de las familias en crisis. Sánchez de Bustamante 191, P.B. "A" (1173) Bs. As.(54-11)4861-4606
OIT-Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas)
Normas Internacionales del Trabajo (NIT) de la OIT
Disability rights Workers' Liberty
Disability and Work
Beneficios para DISCAPACITADOS de Provincia de Buenos Aires
Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad
OIT - La gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo

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Thu, 12 Apr 2007 02:02:42 GMT

PORTALES

Praxis y ciencia política - CIUDAD POLITICA - CIENCIA POLITICA
Liderar el desarrollo de la Ciencia Política con la finalidad detransformar el análisis en intervención política.
CILSA - ONG argentina por la integración
Consejo para las Personas Discapacitadas - Prov. de Bs. As.
Inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral - Prov. de Bs. As.
gobBsAs - Discapacidad
AMIA - Discapacidad
INADI_ Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

Blog list: BLOGS AMIGOS

Thu, 22 Mar 2007 05:07:19 GMT

BLOGS AMIGOS

Conocimiento Libre
El Conocimiento Libre es aquel que puede adquirirse libremente,sin requerir ningún permiso, que puede compartirse con otros, puede modificarse de acuerdo a las necesidades, y permite que esas modificaciones se distribuyan de nuevo para beneficiar a todos
De la política a la discapacidad: Otra mirada.
Otro punto de vista para comprender el mundo en el cual vivimosy actuar en consecuencia, dejando de lado el pensamiento único que impone el Imperio.
Derribando barreras Los derechos en salud y discapacidad
Hace más de veinte tres años que soy médico y me apasiona. He trabajado en Atención Primaria, en urgencias, en hospitales y en temas de bioética como es la intimidad de los pacientes y sus historias clínicas. Y hace muchos más años que soy discapacitada, t
Desde mi silla de ruedas
Ismael Lloréns Santamaría, natural de Godella (Valencia). 47 años. Soy una persona con diversidad funcional (eso que la mayoría aún conocéis por discapacitado) debido a una distrofia muscular progresiva manifestada congénitamente. La distrofia muscular
Sobre ruedas
asombros, quejas, conciertos y desconciertos desde una silla deruedas
Tenemos algo en comun... Somos todos diversos.
Diversidad Funcional y Bioinformática
Escritos y comentarios sobre Diversidad Funcional (mal llamada discapacidad) y Bioinformática
APADIM Córdoba
Este es el blog de APADIM,para publicar, comentar y dialogar sobre discapacidad y los temas que nos interesan.
Reflexiones sobre discapacidad (Lázarum.com)
Una serie de artículos publicados por Néstor De Luca, editor ciego de Lázarum.com el "Buscador especializado en discapacidad". Este blog sólo pretende generar la participación de los usuarios con el aporte de sus comentarios a las notas aquí pegadas. Lázar
CORRE LA VOZ Espacio de difusión de la Asociación Entornos
Discapacidad en Argentina
Weblog en la escuela
Blog docente: ¿compartimos nuestra experiencia en el uso de esterecurso como estrategia didáctica en el aula? -Argentina-
Pasado y presente construyen nuestra realidad
En este proyecto nos proponemos trabajar colaborativamente en Argentina el fenómeno de la inmigración en nuestro país, el proceso de integración, la discriminación o aceptación y la influencia de estos cambios en las producciones culturales, como literatur
TRAVESIAS
Es un espacio para compartir noticias, ideas, pensamientos, provocaciones, intereses, figuras, sueños... en nuestras navegaciones por la complejidad de la experiencia contemporánea.
Blog sobre tecnología y discapacidad

Custom List: EMPLEO PÚBLICO - DISCAPACIDAD

Thu, 15 Mar 2007 22:18:02 GMT

EMPLEO PÚBLICO - DISCAPACIDAD

Custom List: AMERICA

Thu, 15 Mar 2007 00:42:49 GMT

AMERICA

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Sat, 10 Mar 2007 17:57:29 GMT

REDES

Red Interuniversitaria de Derechos Humanos
La Red Interuniversitaria de Derechos Humanos es un ámbito destinado a estimular y promover el intercambio, la cooperación y la asistencia técnica entre las distintas Universidades que la integran en materia de derechos humanos.
Red Iberoamericana de Personas con Discapacidad
La Red nació el 21 de junio de 2001, como un lugar de encuentroentre las entidades de personas con discapacidad de los países de América Latina, a través del cual pudieran fortalecerse como organizaciones y fortalecer, además, sus espacios nacionales.
Red Andi América Latina
Es una red de agencias de noticias por los derechos de la infancia, formada por entidades no gubernamentales, comprometida con el uso de la comunicación para el desarrollo humano y social, en especial en la promoción de los derechos de la niñez y de la ado
IntegraRed
Es el Portal del PROGRAMA EDUCAR PARA INTEGRAR de la Fundación Telefónica de Argentina de y para las personas con discapacidad, sus familias, las organizaciones de la sociedad civil y la comunidad.
FORO-PRO: Foro Permanente para la Promoción y la Defensa de losDerechos de las Personas con Discapacidad
Como resultado de compartir preocupaciones, actividades, deseosy proyectos, los representantes de Instituciones comprometidas con la problemática de las Personas con discapacidad, deseando fortalecer y reafirmar el propósito de consolidar estrechos víncul
Red InterUniversitaria de Capacidades Diferentes
Presentamos el portal de la red integrada interuniversitaria dedicada a la Investigación, Desarrollo, Transferencia e innovación (I+D+T+i), de tecnologías para poblaciones especiales. Este concepto de “Poblaciones Especiales”, encuadra las personas con di
Primer Encuentro Interreligioso: La integración de las personascon discapacidad. Un aporte de las comunidades religiosas
Red Confluir, Portal dedicado a la Discapacidad